JATENGPOS.CO.ID, JAKARTA – MAS Arya Indonesia memperkuat kesadaran kesehatan di lingkungan kerja melalui program Aloka. Program ini mendorong deteksi dini kanker dengan memberikan edukasi, akses skrining, serta dukungan perawatan preventif bagi karyawan.
Assistant Manager Human Resources MAS Arya Indonesia, Francisca Vina Oktavia mengatakan, deteksi dini menjadi langkah penting untuk meningkatkan peluang keberhasilan penanganan penyakit kanker. Melalui Aloka, perusahaan berupaya membekali karyawan dengan pengetahuan sekaligus mendorong mereka lebih percaya diri mengambil langkah proaktif menjaga kesehatan.
“Deteksi dini dapat memberikan dampak yang sangat berarti terhadap keberhasilan penanganan penyakit. Melalui Aloka, kami ingin karyawan memiliki pengetahuan yang memadai, merasa didukung, serta lebih percaya diri untuk mengambil langkah proaktif dalam menjaga kesehatan mereka,” ujarnya.
Program Aloka diperkenalkan MAS Arya sejak 2019 sebagai inisiatif untuk meningkatkan pemahaman karyawan mengenai risiko kanker, tanda-tanda peringatan dini, serta pentingnya memperoleh dukungan medis secara tepat waktu.
Di industri garmen, pekerja perempuan memiliki porsi yang cukup signifikan. Kondisi tersebut membuat peningkatan kesadaran terhadap kanker payudara dan kanker serviks menjadi penting, mengingat kedua penyakit tersebut masih kerap terlambat terdeteksi akibat keterbatasan pengetahuan, stigma, maupun akses terhadap pemeriksaan rutin.
Sejak 2024, pelaksanaan program Aloka diperkuat melalui kemitraan dengan Rumah Sakit Charlie Kendal. Kegiatan mencakup edukasi kesehatan, praktik pemeriksaan mandiri, akses layanan skrining, serta diskusi interaktif untuk mendorong keterbukaan mengenai kesehatan dan kesejahteraan di lingkungan kerja.
Sejak diterapkan, program tersebut telah memfasilitasi 2.907 karyawan untuk mengikuti kegiatan peningkatan kesadaran dan skrining. Program Aloka juga telah menjangkau seluruh karyawan perempuan di perusahaan melalui berbagai kegiatan edukasi dan keterlibatan karyawan.
Bagi MAS Arya, program tersebut tidak hanya berkaitan dengan layanan kesehatan, tetapi juga menjadi bagian dari upaya membangun budaya kerja yang menempatkan kesejahteraan karyawan sebagai salah satu prioritas bisnis. Lingkungan kerja diharapkan menjadi ruang yang membuat karyawan lebih mudah memperoleh informasi dan layanan kesehatan preventif.
Chief Executive Officer MAS Arya Indonesia, Rajitha Kamalchandra mengatakan, kesejahteraan karyawan menjadi semakin penting di tengah persaingan industri manufaktur dalam mendapatkan talenta terbaik sekaligus memperkuat ketahanan tenaga kerja. Menurutnya, perhatian terhadap kesehatan karyawan menjadi bagian penting dalam membangun keberlanjutan bisnis.
“Seiring dengan semakin ketatnya persaingan di antara perusahaan manufaktur untuk mendapatkan talenta terbaik dan memperkuat ketahanan tenaga kerja, kesejahteraan karyawan menjadi semakin penting bagi keberlanjutan bisnis jangka panjang,” ujarnya.
Dia menambahkan, peningkatan kesadaran mengenai kesehatan bukan hanya memberikan manfaat langsung bagi karyawan. Upaya tersebut juga menjadi bagian dari pembangunan lingkungan kerja yang lebih kuat dan tangguh.
Program Aloka merupakan bagian dari upaya jangka panjang MAS di berbagai wilayah untuk memperkuat literasi kesehatan sekaligus mengurangi stigma mengenai kanker. Berbagai program edukasi dan kegiatan pencegahan telah dijalankan di lingkungan operasional MAS untuk mendorong keterlibatan karyawan dan masyarakat.
Komitmen tersebut juga sejalan dengan MAS Plan for Change, inisiatif strategis jangka panjang perusahaan yang berfokus pada peningkatan kualitas produk, kehidupan, dan lingkungan melalui berbagai target terukur. Di Indonesia, Aloka menjadi salah satu bentuk implementasi komitmen tersebut melalui program yang secara langsung menyasar pekerja dan keluarga mereka.
MAS Arya Indonesia merupakan bagian dari MAS Holdings, perusahaan teknologi pakaian jadi yang berbasis di Asia Selatan. Di Indonesia, MAS Arya memiliki sejumlah fasilitas produksi dengan lebih dari 6.500 karyawan dan melayani berbagai jenama global dengan standar mutu, praktik keberlanjutan, serta budaya kerja yang memberdayakan.
Sementara itu, MAS Holdings memiliki komunitas global sekitar 100.000 orang dan beroperasi di 13 negara. Perusahaan bergerak di berbagai bidang, mulai dari pakaian dalam, pakaian olahraga, pakaian renang dan atletik hingga wearable technology, teknologi bidang perempuan, layanan logistik, dan kawasan industri.(aln)
