JATENGPOS.CO.ID, JAKARTA – PT Bumi Hijau Motor (Haka Auto) memperingati tiga tahun perjalanan bisnis pada 9 November 2026. Perusahaan jaringan dealer resmi BYD dan Denza tersebut mencatatkan perkembangan melalui perluasan jaringan dealership serta peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM).
Mengusung tema Celebrating Our Journey, Growing Stronger Together, Haka Auto menjadikan momentum tiga tahun perjalanan sebagai pijakan untuk memperkuat bisnis. Hingga November 2026, perusahaan telah memiliki 24 dealership yang terdiri atas 20 outlet BYD Haka dan empat outlet Denza Haka di berbagai kota di Indonesia.
CEO PT Bumi Hijau Motor (Haka Auto), Hariyadi Kaimuddin mengatakan, pencapaian tersebut merupakan hasil kerja bersama seluruh elemen perusahaan dalam membangun fondasi bisnis. Pengembangan jaringan dealership juga masih berlanjut dengan sejumlah outlet baru yang dipersiapkan untuk diresmikan sebelum akhir 2026.
Menurutnya, pertumbuhan perusahaan tidak cukup hanya dilihat dari penambahan jumlah outlet. Peningkatan kompetensi SDM dan kualitas pelayanan menjadi bagian penting untuk menjaga kepuasan konsumen dalam jangka panjang, ujarnya.
Haka Auto memandang perluasan jaringan sebagai upaya mendekatkan akses masyarakat terhadap kendaraan elektrifikasi. Selain penjualan, perusahaan juga berupaya memperkuat layanan purnajual agar dapat menjawab kebutuhan konsumen di berbagai daerah.
General Manager Marketing, Aftersales & Customer Experience Haka Auto, Muhammad Shobirin mengatakan, pengembangan kompetensi karyawan menjadi investasi jangka panjang perusahaan. Hal tersebut diperlukan agar pertumbuhan jaringan dealership diikuti standar pelayanan yang semakin baik.
Salah satu upaya yang dilakukan melalui program peningkatan keterampilan, sertifikasi, hingga kompetisi profesional. Program tersebut mencakup berbagai fungsi pelayanan, mulai dari Customer Relation Officer (CRO), Partman, Service Advisor, hingga teknisi.
Komitmen tersebut salah satunya diwujudkan melalui BYD Aftersales Skills Contest 2026 Phase Group Dealer HAKA. Kegiatan ini menjadi sarana untuk mengukur kemampuan dan meningkatkan standar kompetensi karyawan di lingkungan dealership.
Shobirin menjelaskan, perusahaan juga memberikan perhatian terhadap pengembangan budaya belajar dan berbagi pengetahuan di lingkungan kerja. Menurutnya, kemampuan SDM menjadi salah satu faktor yang menentukan pengalaman konsumen ketika berinteraksi dengan jaringan dealer.
Selain itu, Haka Auto mencatatkan prestasi melalui dua karyawannya dalam National In-House Trainer League 2026. Andi Reski Afriana dari Haka Karebosi dan Nila Tri Jayanti dari Haka Pejaten berhasil meraih penghargaan dalam kompetisi tersebut.
Pencapaian itu dinilai mencerminkan peningkatan kapasitas SDM perusahaan, khususnya dalam membangun budaya pembelajaran. Shobirin berharap pengembangan kemampuan karyawan dapat terus berjalan seiring dengan pertumbuhan jaringan dealership.
Dikatakan, kepuasan konsumen bukan sekadar target yang dicapai melalui penambahan fasilitas dan outlet. Kualitas SDM, proses pelayanan, serta pengalaman konsumen harus terus ditingkatkan agar pertumbuhan perusahaan memberikan manfaat berkelanjutan, ungkapnya.
Untuk wilayah Jawa Tengah, jaringan BYD Haka telah hadir di Semarang, Solo, Klaten, dan Magelang. Perusahaan juga menyiapkan pengembangan jaringan ke Yogyakarta, Tegal, dan Pati sebagai bagian dari rencana ekspansi di sejumlah kota besar.
Hariyadi menegaskan, perjalanan tiga tahun Haka Auto tidak terlepas dari dukungan konsumen, mitra bisnis, prinsipal, dan seluruh karyawan. Perusahaan berkomitmen melanjutkan pertumbuhan dengan memperkuat kolaborasi serta meningkatkan kualitas layanan kepada masyarakat Indonesia.(aln)
