JATENGPOS.CO.ID, – Pada saat ini setiap pekerjaan yang ada di lingkungan industry telah bergeser dari individual oriented menjadi team oriented. Mengapa demikian? Sebuah pekerjaan yang melibatkan Kerjasama antar individu di dalam proses penyelesaiannya berpotensi pada peningkatan semangat masing-masing individu, produktivitas pekerjaan, komunikasi antar anggota, efektifitas dan efisiensi dalam melakukan pekerjaan tertentu. Dari berbagai artikel ilmiah telah membuktikan bahwa Kerjasama kelompok dapat memberikan keuntungan terhadap kinerja sebuah organisasi bisnis dan non-bisnis. Alasan utama Kerjasama kelompok sangat dibutuhkan oleh industry saat ini adalah, ketika seseorang masuk dalam lingkungan kelompok, maka mereka dapat menumbuhkan kreatifitas dan inovatif dalam penyelesaian pekerjaan.
Kerjasama kelompok yang baik dapat memicu timbulnya ide-ide baru yang diawali dengan adanya proses diskusi antar anggota, sehingga akan terjadi pertukaran pengetahuan dan juga bertukar keterampilan di lingkungan kelompok kerja. Proses diskusi yang baik antar individu dalam kelompok adalah kunci untuk memunculkan ide-ide baru untuk menyelesaikan pekerjaan mereka. Dengan adanya diskusi, juga bertujuan untuk menumbuhkan perbedaan pandangan antar masing-masing anggota kelompok untuk memicu timbulnya inovasi pada proses dan pada produk. Kelompok kerja merupakan sebuah tempat bagi masing-masing orang yang memiliki perbedaan latar belakang pendidikan, pengetahuan, keterampilan dan keahlian. Individu yang berbeda memicu timbulnya keberagaman ide yang memungkinkan setiap orang dapat memikirkan hal-hal yang diluar kotak.
Faktor lain yang mendorong seseorang untuk dapat tumbuh adalah fakor ketidaknyamanan. Banyak kasus yang terjadi dalam dunia bisnis, kebanyakan terobosan dan kesuksesan lahir dari sebuah proses yang disebut sebagai fase ketidaknyamanan. Mengapa dalam sebuah kelompok kerja termasuk pada lingkungan yang tidak nyaman? Alasannya adalah dengan kita memasuki lingkungan kelompok kerja, maka kita dipaksa untuk dapat bekerjasama dengan orang lain, sehingga pada kondisi ini kita tidak akan dapat memaksakan keinginan atau memaksakan pendapat. Alasan itulah yang membuat seseorang merasa tidak nyaman. Seseorang yang merasa tidak nyaman dengan lingkungan kelompoknya, maka mereka secara bertahap akan mencari peluang lain untuk bertumbuh dan melebihi anggota yang lain. Terdapat pemahaman lain tentang kelompok kerja. Kerjasama kelompok adalah salah satu cara untuk meningkatkan keahlian untuk mengatasi tantangan yang ada di lingkungan pekerjaan. Dengan adanya Kerjasama kelompok, diharapkan dapat melatih untuk membuat solusi terbaik pada setiap masalah yang muncul, dan pada akhirnya kinerja organisasi dapat meningkat dengan signifikan.
Di era perkembangan tekhnologi saat ini yang semakin berkembang dengan pesat, setiap individu akan selalu dituntut untuk memiliki dan menguasai keterampilan tertentu yang berguna untuk menunjang pekerjaan dan profesi mereka. Pertanyaan besarnya adalah, apakah mampu seorang individu menguasai seluruh keterampilan dan keahlian yang dibutuhkan di lingkungan kerja? Dengan demikian diperlukan sebuah kelompok kerja yang dapat menunjang kinerja organisasi melalui kolaborasi antar individu dengan keterampilan yang beragam. Dengan adanya kelompok kerja, setiap anggota akan selalu dituntut untuk memegang perannya masing-masing. Dengan adanya tugas pokok dan fungsi yang jelas serta didukung dengan keterampilan yang unik maka tidak heran peningkatan kinerja secara signifikan dapat dicapai oleh setiap organisasi.
Dalam islam juga dibahas mengenai Kerjasama kelompok. Ayat yang membahas mengenai Kerjasama kelompok adalah surat Al-Maidah ayat 2 yang artinya:
“… dan tolong-menolonglah kamu dalam (mengerjakan) kebajikan dan takwa, dan jangan tolong-menolong dalam berbuat dosa dan pelanggaran. Dan bertakwalah kamu kepada Allah, sesungguhnya Allah amat berat siksa-Nya.”
Dalam ayat tersebut dijelaskan bahwa sebagai manusia hendaknya kita dapat melakukan tolong-menolong yang tujuannya adalah untuk kebaikan, sehingga nantinya hasil yang kita capai menjadi baik dan bermanfaat untuk semuanya. Ketika tolong-menolong yang kita lakukan bersifat buruk, maka juga akan menimbulkan keburukan bagi orang lain. Tolong-menolong dalam pekerjaan sangatlah dianjurkan dalam islam karena tujuannya yang baik dan dapat membuat pekerjaan lebih mudah dikerjakan dan lebih efisien dalam alokasi waktu dan sumberdaya. Dengan demikian tidak heran ketika pada organisasi bisnis yang menerapkan pola kerja kelompk, mereka dapat menunjukkan kinerja yang lebih baik jika dibandingkan dengan pola kerja individu. Gambaran singkat mengenai kelompok kerja ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi setiap organisasi tentang pentingnya kelompok kerja terhadap peningkatan kinerja.
AMMY APRIANY
MAHASISWA MANAJEMEN MAGISTER UNISSULA SEMARANG
